Over de functie
Als Corporate Recruiter ben jij niet alleen de sleutelfiguur, maar tevens de sparringpartner die het verschil maakt in het aantrekken van het juiste talent, zowel binnen als buiten de organisatie. Met een proactieve houding voorzie je het management van waardevol advies bij alle werving- en selectievraagstukken en ben je constant voorbereid op toekomstige veranderingen. Je hanteert strategische personeelsplanning als jouw leidraad, waarbij nauwe samenwerking met de HR-adviseur centraal staat.
Vanaf het begin tot het eind van het wervingsproces heb jij de touwtjes in handen: van het initiëren van een intake met de hiring manager tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het begeleiden van de onboarding van nieuwe collega's. Met jouw creativiteit ontwikkel je uitdagende wervingsstrategieën en maak je gebruik van diverse kanalen om de juiste doelgroep te bereiken!
Jouw talent gaat verder dan het matchen van kandidaten; je bouwt en onderhoudt actief een netwerk, zowel intern als extern. Daarnaast draag je actief bij aan de voortdurende ontwikkeling van recruitment binnen de gemeente Leeuwarden. Jouw inzet en betrokkenheid spelen een cruciale rol bij het vormgeven van de toekomst van ons wervingsproces en het bouwen aan een sterker en diverser team.
Wij bieden
Afgezien van een fijne werkplek, collega’s en leidinggevende is deze functie een prachtige ervaring op je CV. Daarnaast krijg je ook nog eens een lekker salaris. Je krijgt namelijk een salaris van maar liefst €3558 tot €4633 bruto per maand en daarnaast bouw je vanaf je eerste dag gelijk pensioen op. Het betreft een functie van 32 tot 36 uur. Daarnaast krijg je een eigen laptop en worden reiskosten vergoed vanuit Klantcontact.nu. Je krijgt een contract van Klantcontact.nu en bovendien heb je een vast aanspreekpunt binnen Klantcontact.nu die jou altijd wil helpen met eventuele vragen of uitdagingen.
Wij vragen
Jij hebt ruime ervaring als Recruiter en kent verschillende innovatieve werving- en selectiemethoden. Verder ben jij:
- Creatief in het bedenken van uitdagende werving- en selectiestrategieën, en je weet welke kanalen of sociale media je kunt inzetten voor de beste kandidatenmatch.
- Iemand die denkt in kansen en mogelijkheden om het juiste talent op de juiste plek te krijgen.
- Sterk in het opbouwen van duurzame relaties, zowel intern als met (contract)partners.
- Stressbestendig, sterk in plannen en organiseren, en in staat om te schakelen tussen verschillende systemen.
- Ervaren met wervingsprofielen gericht op het fysieke en sociale domein.
Over het bedrijf
Met ruim 125.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden het bestuurlijke, economische, en culturele zwaartepunt van Fryslân. De organisatie is energiek en divers, met bijna 2.000 medewerkers die samenwerken aan de ambities van de gemeente en diensten leveren aan burgers en ondernemers. Je komt te werken binnen het team PO&O, onderdeel van het Shared Service Center. Het team bestaat uit ruim 25 collega’s die samenwerken aan de ontwikkeling van individuen, teams, en de organisatie als geheel. Bij werving en selectie werk je samen met een klein, hecht kennisteam dat intensief met elkaar samenwerkt. Wil jij een belangrijke rol spelen in het aantrekken van talent en bijdragen aan de ontwikkeling van recruitment binnen de gemeente Leeuwarden? Solliciteer dan nu en we maken binnen 24 uur kennis met je!
